山东文正衣品股份有限公司成立于2006年，成立以来，本着“修德、兴业、合作、致远”的企业精神，以诚信、负责的态度积极服务于客户，一路创业创新，历经名牌战略、多元化发展战略、国际化战略和国际化品牌战略四个发展阶段，2012年进入第五个发展阶段—网络化战略阶段，目前文正制衣已获得了较好的社会信誉，2007年至2012年连续六年出口额居日照市服装行业前列。我公司以“没有成功的企业，只有时代的企业”的观念，致力于打造基业长青的百年企业，一个企业能走多远，取决于适合企业自己的价值观，这是企业战略落地，抵御诱惑的基石。

    文正制衣的核心价值观是：

    是非观——以用户为是，以自己为非
    发展观——创业精神和创新精神
    利益观——人单合一双赢
    “永远以用户为是，以自己为非”的是非观是我们创造用户的动力.文正人永远以用户为是，不但要满足用户需求，还要创造用户需求；文正人永远自以为非，只有自以为非才能不断否定自我，挑战自我，重塑自我——实现以变制变、变中求胜。
    这两者形成我们可持续发展的内在基因特征：不因世界改变而改变，顺应时代发展而复制。
    这一基因加上每个文正人的“两创”（创业和创新）精神，形成我们在永远变化的市场上保持竞争优势的核心能力特征：世界变化愈烈，用户变化愈快，传承愈久。

    创业创新的两创精神是我们文化不变的基因。

     文正不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引，也是对员工价值观的约束。“永远以用户为是，以自己为非”的观念基因要求员工个人具备两创精神。
    创业精神即企业家精神，鼓励每个员工都应具有企业家精神，从被经营变为自主经营，把不可能变为可能，成为自己的CEO；
    创新精神的本质是创造差异化的价值。差异化价值的创造来源于创造新的用户资源。
    两创精神的核心是强调锁定第一竞争力目标。目标坚持不变，但为实现目标应该以开放的视野，有效整合、运用各方资源。     

    人单合一双赢的利益观是文正永续经营的保障。
    我们的所有利益相关方主要包括员工、客户、合作方、分供方。网络化时代，我们和分供方、合作方共同组成网络化的组织，形成一个个利益共同体，共赢共享共创价值。只有所有利益相关方持续共赢，文正制衣才有可能实现永续经营。为实现这一目标，我们不断进行商业模式创新，逐渐形成和完善具有文正特色的人单合一双赢模式，“人”即具有两创精神的员工；“单”即用户价值。每个员工都在不同的自主经营体中为用户创造价值，从而实现自身价值，企业价值自然得到体现。
    每个员工通过加入自主经营体与用户建立契约，从被管理到自主管理，从被经营到自主经营，实现“自主，自治，自推动”，这是对人性的充分释放。
    人单合一双赢模式为员工提供机会公平、结果公平的机制平台，为每个员工发挥两创精神提供资源和机制的保障，使每个员工都能以自组织的形式主动创新，以变制变，变中求胜。